意外と合うかもしれない“契約社員”という働き方

契約社員とは、正社員ではなく雇用期間が決められた非正規の社員のことです。契約が満了した時点で退職も可能なので、いろいろと好都合なこともあるかもしれません。

また、雇用条件も契約の時点で交渉可能なので、ライフスタイルに合わせて残業の有無などを調整しやすいでしょう。

そんな特徴を持つ契約社員に向いているのは、いろんな職場でスキルを身につけたいと考えている人や、もっているスキルをどんな職場で発揮出来るのか模索している人だといえます。契約期間ごとに職場を変えやすいのは、契約社員特有のメリットです。

契約社員の場合は、契約時に転勤や異動の有無も選択できます。転勤や異動はないといった契約にして働くことで、安心して仕事を続けられます。また、契約社員の給与は正社員とほぼ変わりません。しかし、福利厚生や賞与で差がある場合があり、昇進などもしにくいです。

出世に特に関心がない人であれば、残業などを厳しく言われないので向いています。また、通算5年間同じ職場で契約社員として働いた場合は無期転換ルールの対象になるので、自ら希望を出せば同じ職場で長く働き続けることも可能です。正社員ほど責任が重くなく、職場が自分に合っているのであれば、こういった選択もあります。

また、就業規則によっては副業も可能な場合があります。契約社員として働きながら、自分のスキルを活かして仕事の幅を広げることもできるので、安定した収入を持ちながら自分のやりたい仕事をすることも可能です。これらを踏まえ、契約社員という働き方に合っているのか見極めてみるとよいでしょう。